PVH will rund vier Prozent der Stellen abbauen

  /  13.11.2026

Die Mutter von Calvin Klein und Tommy Hilfiger plant weltweit einen Stellenabbau. Betroffen sind vor allem Funktionen ohne direkten Kundenkontakt…

Die Europazentrale von PVH im Amsterdamer Stadtteil Houthavens. Foto: The Mirror Photography.

PVH hat am 12. November 2026 ein weltweites Sparprogramm gestartet und will seine Belegschaft um rund vier Prozent verkleinern. Der Umfang entspricht etwa zwölf Prozent der Büroangestellten. Erste Personalmaßnahmen hat der Konzern bereits eingeleitet. Die übrigen sind für das erste Quartal 2027 vorgesehen.

Auf Basis der rund 26.000 Beschäftigten zum 1. Februar 2026 entspricht der geplante Abbau rechnerisch etwa 1.000 Stellen. Wie viele Stellen tatsächlich entfallen und welche Standorte in Europa betroffen sind, bleibt offen. Auch die Kosten des Umbaus, die vor allem durch Abfindungen entstehen dürften, hat PVH noch nicht beziffert.

Im Geschäftsjahr 2027 will PVH nach Abzug geplanter Investitionen mindestens 100 Millionen US-Dollar (rund 90 Millionen Euro) vor Steuern einsparen. Darin enthalten sind bereits angekündigte Einsparungen von 45 Millionen US-Dollar (rund 41 Millionen Euro) auf Jahresbasis. Das Programm soll bis Ende des Geschäftsjahres 2027 abgeschlossen sein. Ab dem Geschäftsjahr 2028 erwartet PVH jährliche Nettoeinsparungen von mindestens 150 Millionen US-Dollar (rund 135 Millionen Euro) vor Steuern.

Der Konzern will Hierarchieebenen abbauen, Zuständigkeiten klarer regeln und Entscheidungen beschleunigen. Die Teams sollen dadurch enger mit wichtigen Wholesale-Partnern zusammenarbeiten. Welche Abläufe sich für die Partner ändern, hat PVH noch nicht konkretisiert. Im zweiten Geschäftsquartal 2026 war der Umsatz in Europa, Nahost und Afrika gegenüber dem Vorjahresquartal um sechs Prozent gesunken, vor allem wegen des rückläufigen Wholesale-Geschäfts.

Key Facts
Weltweites Sparprogramm am 12. November 2026 gestartet
Geplanter Stellenabbau entspricht rund vier Prozent der weltweiten Belegschaft und etwa zwölf Prozent der Büroangestellten
Übrige Personalmaßnahmen für das erste Quartal 2027 vorgesehen
Mindestens 100 Millionen US-Dollar (rund 90 Millionen Euro) Einsparungen vor Steuern im Geschäftsjahr 2027 geplant
Ab dem Geschäftsjahr 2028 jährliche Nettoeinsparungen vor Steuern von mindestens 150 Millionen US-Dollar (rund 135 Millionen Euro) angestrebt
Umsatz in Europa, Nahost und Afrika im zweiten Geschäftsquartal 2026 um sechs Prozent gesunken, vor allem wegen des rückläufigen Wholesale-Geschäfts

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