Seit Juli dieses Jahres liefen die Verhandlungen, nun konnte Verdi für die 7.000 Primark-Angestellten einen Tarifvertrag durchsetzen. Damit werden diese künftig nach den Flächentarifen des Einzel- und Versandhandels bezahlt, was zu Entgeltsteigerungen, höheren Zuschlags- und Sonderzahlungsregelungen und der Anerkennung ihrer Berufsjahre bei dem Textildiscounter führt. Letzteres soll Lohnsteigerungen von teilweise drei Euro oder mehr pro Stunde bedeuten. Die Anerkennung der regionalen Tarifverträge des Einzel- und Versandhandels wird stufenweise von Mai 2016 bis Mai 2017 erfolgen, die volle Anerkennung der manteltariflichen Regelungen tritt, ebenfalls sukzessive, bis zum 1. Mai 2018 in Kraft. 

KA