Levi Strauss & Co. will phasenweise während der kommenden 12 bis 18 Monate umstrukturieren, um pro Jahr etwa 175 bis 200 Mio. Dollar einzusparen. Im Zuge dessen streicht das Unternehmen in einem ersten Schritt rund 800 Jobs, was circa 20% der nicht im Retail und nicht in der Herstellung tätigen Mitarbeiter entspricht. Aus dieser Kürzung soll jährlich eine Ersparnis von 75 bis 100 Mio. Dollar resultieren.

Die Strukturen in der Produktentwicklung, bei der Erschließung neuer Märkte, im Distributionsnetzwerk und in der Logistik sind weitere Bereiche, die Levi Strauss in Angriff nehmen will. Die Pläne werden insgesamt auf das jeweilige Land abgestimmt. Rund 65 Mio. Dollar sind veranschlagt, um die Umstrukturierung umzusetzen. Laut Präsident und CEO Chip Bergh sollen die Änderungen das Unternehmen wettbewerbsfähiger machen, in dem sie sich positiv auf die Kostenstruktur auswirken, für Flexibilität sorgen und es Levi Strauss ermöglichen, sich vor allem auf Innovation, den Bereich Retail sowie den Ausbau des Omni-Channels zu konzentrieren.

KA