Just Brands, Inhaber von Denim-Labels wie PME Legend, Cast Iron und Vanguard, will durch eine Partnerschaft mit dem europäischen Non-Profit-Unternehmen Made-by die Ambitionen im Bereich des „Triple-P“-Grundsatzes stärken. In dessen Zuge sollen wirtschaftliche Leistungen (Profit) mit Respekt vor den sozialen Aspekten (People) und im Rahmen der ökologischen Randbedingungen (Planet) erbracht werden.

Laut eigenen Angaben gelten bei Just Brands in der Produktion eine faire Entlohnung, auch jenseits eines gesetzlichen Mindestlohnes, humane Arbeitsbedingungen ohne Einsatz von gefährlichen Chemikalien oder Sandstrahlern als selbstverständlich. Zudem sollen eine sorgfältige Auswahl von Handelspartnern und das Bestreben, möglichst emissionsarm sowie ressourcensparend zu produzieren, zum Unternehmenskodex gehören. Just Brands verpflichtet sich zu Transparenz und veröffentlicht jährlich Scorecards mit Informationen unter anderem zu sozialer Performanz und Ressourcenverbrauch.

Der Verhaltenskodex des Unternehmens basiert auf dem „International Labour Organization“-Standard und enthält Anweisungen beispielsweise zu Arbeitszeiten und -bedingungen sowie ein Sandstrahlverbot. Das Product Manual mit einer Liste verbotener Chemikalien wird alle zwei Monate aktualisiert und den Herstellern übermittelt, die sich damit einverstanden erklären müssen. Just Brands hat es sich zum Ziel gesetzt, ab 2015 nur noch mit zertifizierten Werken zu arbeiten und eine Liste von solchen erstellt.

Eine interne Untersuchung habe gezeigt, dass nahezu alle von Just Brands verwendeten Stoffe Ökotex-zertifiziert sind, man wolle die Anstrengungen in diesem Bereich in den kommenden Jahren noch steigern. Zur CO2-Reduzierung werde zurzeit an der Organisation eines papierlosen Büros gearbeitet; in den vergangenen fünf Jahren konnten die CO2-Emissionen um mehr als 20% gesenkt werden.

KA