Amazon will Mitarbeitern künftig bis zu 5.000 Dollar zahlen, wenn sie ihren Job bei dem Versandhändler kündigen. Dies teilte Vorstandsvorsitzender Jeff Bezos laut der FAZ in einem Brief an die Aktionäre mit. Die neue Methode mit dem Namen „Pay to quit“ soll Angestellte dazu anregen, darüber nachzudenken, ob sie auch wirklich bei dem Versandhändler arbeiten wollen. Einmal im Jahr wolle man den Mitarbeitern des Konzerns künftig das Angebot machen, für eine Belohnung zu kündigen –  im ersten Jahr würde diese 2.000 Dollar betragen, in den folgenden Jahren erhöhe sich die Summe um jeweils 1.000 Dollar, bis auf maximal 5.000 Dollar. Langfristig sei es weder für den Mitarbeiter noch für das Unternehmen gut, wenn er an einem Ort bleibe, an dem er nicht sein wolle, heißt es laut Amazon.

Das „Pay to quit“-Programm soll allerdings ausschließlich für Beschäftigte in Distributionszentren, und generell nicht in Deutschland, gelten. Auf die Idee soll Bezos die Tochtergesellschaft Zappos gebracht haben, bei der neue Mitarbeiter nach einer Einführungszeit die Möglichkeit hatten, das Unternehmen mit einem Bonus von 1.000 Dollar wieder zu verlassen. Etwa 10% hätten die Offerte angenommen.

KA