300 Adidas-Mitarbeiter aus dem Bereich Brand Management sind in ein neues Bürogebäude mit dem Namen Pitch gezogen, um dort auf drei Ebenen verschiedene Arbeitsplatzkonzepte zu testen. So soll eine „optimale Future Workplace-Lösung“ gefunden werden, die das Unternehmen dann weltweit ausrollen will. Neu ist unter anderem, dass die Angestellten keine festen Schreibtische mehr haben, sondern auswählen können, welcher Platz gerade am besten zu ihrer jeweiligen Tätigkeit passt. 

Die Arbeitsumgebung ist auf die verschiedenen Anforderungen abgestimmt. So gibt es Bereiche für konzentriertes Arbeiten, solche, in denen Kreativität und gemeinschaftliches Arbeiten im Vordergrund stehen sowie Rückzugs- und Relaxmöglichkeiten. Die Atmosphäre soll Flexibilität und Zusammenarbeit fördern und Hierarchien abbauen. Im Adidas-Headquarter arbeiten rund 3.800 Angestellte.