Gardeur: Stellenabbau betrifft 23%

  /  01.12.2017

Die Restrukturierung der Gardeur Gruppe erfordert den Abbau von 66 Arbeitsplätzen. 59 Angestellte können in eine Transfergesellschaft wechseln…

66 Gardeur-Mitarbeiter und damit 23% der Belegschaft sind vom Stellenabbau bei der Gruppe betroffen. Der Großteil davon, 59 Mitarbeiter, hat die Möglichkeit, in eine Transfergesellschaft zu wechseln. Bis Montag haben die Angestellten Zeit, sich zu entscheiden. Insgesamt waren im Oktober 2017 rund 290 Mitarbeiter in Deutschland beschäftigt, circa 230 davon am Standort Mönchengladbach. „Zur nachhaltigen Restrukturierung der Gardeur Gruppe wird es erforderlich sein, die Personalkosten an die Geschäftsentwicklung anzupassen“, hatte Biner Bähr von White & Case, vorläufiger Insolvenzverwalter der Gardeur Gruppe, schon vor einigen Wochen gesagt.

Berechtigte Arbeitnehmer können in die Transfergesellschaft wechseln, indem sie einen „dreiseitigen Vertrag“ mit dem Insolvenzverwalter und der Transfergesellschaft schließen. Sie erhalten dann über einen Zeitraum von maximal vier Monaten 75% ihres Nettolohns. Die von der Transfergesellschaft gezahlten Löhne werden zum großen Teil durch Mittel der Arbeitsagentur finanziert. Darüber hinaus wird der Insolvenzverwalter einen erheblichen Beitrag aus der Insolvenzmasse leisten, um die Transfergesellschaft für die Arbeitnehmer attraktiv zu machen. Die Auswahl der Mitarbeiter, die von der Freistellung betroffen sind, hat zwischen dem Betriebsrat, dem vorläufigen Insolvenzverwalter und der Geschäftsführung der Gardeur Gruppe stattgefunden.

Die tunesischen Fertigungsbetriebe, in denen Gardeur rund 1.250 Mitarbeiter beschäftigt, sind nicht von der Insolvenz und dem Stellenabbau betroffen.

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